• 中铁亚洲明仕网页版登录 全力备战2018 年度职业技能鉴定考核工作

      开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度是党中央提出的“科学兴国”战略的重要举措之一,是我国人力资源开发的一项战略措施,更是国有企业提高劳动者素质、推进劳动力市场建设,深化国有企业改革的重要手段。

      职业技能鉴定以职业活动为导向,以实践操作为重要依据,不仅注重员工学习什么,更关注员工能干什么,因此每年度的职业技能鉴定工作主要目的即为了培养出具有较强的实际操作能力人才,能解决工作中具体遇到的各种问题,真正符合我单位工作用工需要。

      2018 年4 月,龙禹总部下发18 年职业技能鉴定考试题库,按照总部《三基》及职业技能鉴定工作要求,中铁亚洲明仕网页版登录 人力部门积极响应,联合零非部、油库组织开展18 年职业技能鉴定工作报名及“备战”工作。接到总部通知后,立即组织召开部门会议,集中研究工作方案,经与零非部、油库沟通后决定首先申报职业技能鉴定正式考核前每个月组织不低于两次的专项培训学习,人力部门全员下站、联合零非部人员按片区承包,带动参考人员共同学习。同时要求各站站长主动带领站内员工每日交接班后进行10-20 分钟学习。其次整个培训学习过程严格实行闭环管理模式,有学习、有模拟考试、现场出成绩、成绩不合格现场复习直至考试通过。最后通过“备战”的学习模式,争取使员工养成主动学习的好习惯,时刻提升自身素养,达到稳步提升的目标。

      经统计我单位油库共12 名员工取得证书,其中中级5 人,初级7 人,持证率57.1%,加油站共98 人取得证书,其中高级14 人,中级22 人,初级62 人,持证率71%。

      为了达到全员持证上岗的目标,18 年度考核工作中,中铁公司将积极号召员工报名参考、学习,力争取得好成绩的同时更重要的是可以带领员工真正掌握工作技能,提升自身工作素养,能够更好的服务社会、争做“出彩龙禹人”。

    中铁亚洲明仕网页版登录 人力资源部